Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 217545 от 04.03.2025 14:15
Александр Трусов

Отпуск за вредные условия труда

С ответом
  
Работаю вахтой 2×2 месяца отпуск по вредности предоставляют только 3 дня мотивируя это тем что мы работаем 6 месяцев а не 12 месяцев в году Норму годовую по часам мы выробатываем за н месяцев Правомерно ли поступает предприятие?

Ответ:
Неправомерно. Продолжительность Вашего ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда должна быть не менее 7 календарных дней независимо от отработанного в указанных условиях времени. Фактически отработанное в указанных условиях время включается в стаж работы, дающий право только на ту часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда, которая превышает 7 календарных дней.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ).
В соответствии с ч. 3 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.